试用期给公司造成损失是否需要全额赔偿？

试用期给公司造成损失是否需要全额赔偿？

怎样之有一次商场因为结算日期变更需要把三个月的税票和在一起开。所以之前三个月分开开的税票退回，我叫总部的财务开完3个月合在一起的税票后就把那三张分开的放在一边。不久后就离职了，在职期间一直是试用期。今天接到前财务总监电话说那三张税票应该寄回总部作废，现在已经过期了，公司损失四万多元。想询问下我应该承担这样的责任？

【试用期给公司造成损失是否需要全额赔偿？】相关文章：

未离职期间由于工作失误给公司造成损失，离职时该怎么赔偿？07-11

离职公司是否会给赔偿?07-11

劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？07-11

试用期离职是否需要单位出具离职证明？07-11

未及时续签劳动合同是否需要赔偿07-11

公司搬厂原因造成员工辞职,能否得到赔偿07-11

正常从公司辞职，是否需要公司开离职证明？07-12

员工离职公司内部的公告是否需要出文盖章？07-12

事业单位试用期是否需要单位提供同意证明？07-11

仲裁诉讼期间工资损失赔偿怎么算？07-11